En este recurso, los participantes examinarán el cambio organizacional en el marco de los sistemas sociales y las transformaciones mundiales, identificando estrategias y pasos para una gestión exitosa, incluyendo el liderazgo para el cambio.

En este recurso, los participantes explorarán el concepto de espíritu emprendedor, las habilidades y características que lo definen (como asociar, cuestionar y observar), y la posibilidad de desarrollar estas competencias a través de la formación.

En este recurso, los participantes explorarán la metodología de los seis sombreros de Edward de Bono para potenciar la creatividad y el pensamiento lateral. Se analizará la transición de la sociedad de la información a la de ensueño, y se definirán las bases de la inteligencia competitiva y su relación con el marketing.

En este recurso, los participantes examinarán al ser humano como un elemento fundamental y complejo dentro de una organización, identificando sus características, la influencia de los agregados psicológicos y la importancia de la planificación de sus recursos.

En este recurso, los participantes explorarán los fundamentos y componentes de la comunicación, identificarán las barreras comunes que impiden su eficiencia y reconocerán los elementos clave para un proceso comunicativo asertivo y productivo en diversos contextos.

En este recurso, los participantes explorarán los conceptos clave de la comunicación óptima, diferenciando entre hablar y escuchar de manera efectiva, y comprendiendo el impacto de las afirmaciones, declaraciones y juicios. Se introducirán técnicas y consejos prácticos para mejorar la comunicación, como el uso de preguntas abiertas y la escucha activa, para lograr interacciones más significativas y asertivas.