En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos del cambio cultural en las metodologías ágiles y desarrollarán competencias para liderar procesos de transformación organizacional que faciliten la adopción de enfoques ágiles mediante la gestión del cambio y el desarrollo de mindset ágil.

En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos del lean change management y el modelo LBAM, desarrollando competencias para implementar metodologías ágiles de gestión del cambio que promuevan la cocreación, experimentación y adaptación organizacional en contextos de transformación empresarial.

En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos de la gestión del cambio sostenible y desarrollarán competencias para implementar estrategias de transformación organizacional que equilibren objetivos sociales, ambientales y financieros en el contexto empresarial contemporáneo.

En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos del liderazgo coach en metodologías ágiles y desarrollarán competencias para ejercer un liderazgo colaborativo que facilite la transformación organizacional mediante procesos de coaching y aprendizaje continuo en entornos ágiles.

En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos del agile coaching y desarrollarán competencias para implementar metodologías de coaching ágil que faciliten la transformación organizacional, el desarrollo de equipos y la mejora continua en entornos empresariales.

En este recurso, los participantes comprenderán los fundamentos de la creación de valor en las metodologías ágiles y desarrollarán competencias para implementar estrategias de gestión del valor que optimicen el rendimiento organizacional y la competitividad empresarial mediante enfoques ágiles.