Descripción
En este recurso, los participantes conocerán cuatro herramientas de diagnóstico empresarial: los KPI (indicadores de gestión), el Balanced Scorecard, la alineación de ejecutivos y la ruta del conocimiento, destacando su importancia para el desarrollo y la excelencia empresarial.
Objetivo de Aprendizaje
Reconocer la utilidad de los KPI y el Balanced Scorecard como herramientas de diagnóstico y gestión, junto con la estrategia de alineación de ejecutivos para el desarrollo empresarial.
Nodo central: Instrumentos para el análisis competitivo y la planificación estratégica
Conexiones encontradas: 40 OVA relacionados
Haz clic en cualquier nodo para navegar a ese OVA. Arrastra para reorganizar, usa la rueda del ratón para hacer zoom.
Recursos en la misma área
En este recurso vas a encontrar una introducción clara y reflexiva sobre el sentido de la economía. Aprenderás a diferenciar necesidades y deseos, clasificar bienes y comprender cómo las decisiones económicas impactan a las personas y a la sociedad.
En este recurso vas a encontrar una introducción práctica a las finanzas. Aprenderás cómo invierten las empresas, cómo enfrentan riesgos y qué influye en el valor de sus decisiones. Ideal para quienes no vienen del mundo financiero, pero quieren entenderlo y usarlo con criterio.
En este recurso, los participantes explorarán la naturaleza del diagnóstico empresarial, su sentido en la administración y los principales índices para evaluar la salud de una organización, así como el contexto de la consultoría en Colombia.
En este recurso, los participantes explorarán la negociación como un proceso comunicativo esencial, analizando las diferencias entre negociación distributiva (ganar-perder) e integradora (ganar-ganar) y sus pasos estratégicos.
En este recurso, los participantes conocerán las tipologías y el manejo de la entrevista, las claves para realizar presentaciones efectivas, cómo calcular la tarifa de un consultor y los elementos esenciales de su currículum.
En este recurso, los participantes examinarán el cambio organizacional en el marco de los sistemas sociales y las transformaciones mundiales, identificando estrategias y pasos para una gestión exitosa, incluyendo el liderazgo para el cambio.